• <menu id="4smmw"></menu><u id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></u><menu id="4smmw"></menu>
  • <menu id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></menu>
  • <menu id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></menu>
  • <nav id="4smmw"></nav>
       您當前所在的位置: 首頁新聞資訊集團要聞
    強化全員績效考核 增強全員工作動能——州文旅集團開展“薪酬績效改革”培訓
    來源:人力資源部   時間:2022-03-24 11:32:40    閱讀:300
    【字號:

            為貫徹國有企業改革三年行動計劃,不斷深化三項制度改革,全面推行全員績效管理工作,強化員工對薪酬績效考核體系的理解與認識。2022年3月22日下午,州文旅集團公司組織開展薪酬績效管理專題培訓,各部門主要負責人及部門負責考核工作相關人員共計26人參加此次培訓。

            會上,集團人力資源部結合目前集團現狀,圍繞薪資結構、薪酬與績效掛鉤情況以及后續采取的考核辦法、方式、標準、要求、結果運用等方面多維度對《薪酬管理制度(試行)》、《績效考核實施辦法(試行)》等方面進行重點講解,強調考核工作中需要注意的問題,并通過答疑互動的方式,幫助參訓人員加深對相關內容的理解。

            此次培訓幫助干部職工明確了各層級績效考核責任,熟悉了績效考核實施的具體要求和薪酬改革的具體規定,對推動集團薪酬績效工作的規范化管理具有重大意義。州文旅集團公司將繼續深入開展全員績效考核工作,不斷完善考核體系,細化量化優化考核指標,進一步發揮績效考核指揮棒作用,強化業績與薪酬的聯動機制,實現薪酬分配向做出突出貢獻的干部、職工和一線關鍵崗位傾斜。切實達到薪酬與業績緊密掛鉤,合理拉開收入分配差距,破除平均主義的目的。

    白丝美女免费网站,白丝仙女自慰喷水小说,两性色午夜视频自由成熟的性
  • <menu id="4smmw"></menu><u id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></u><menu id="4smmw"></menu>
  • <menu id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></menu>
  • <menu id="4smmw"><tt id="4smmw"></tt></menu>
  • <nav id="4smmw"></nav>